ثلاثة مهنيين يراجعون وثائق معًا في مكان عمل

عن مجموعة زال

بدأت مسيرة المجموعة عام 1951 مع ساير وكولي.

كل يوم، تشكّل منتجات وخدمات مجموعة زال جزءًا من الحياة اليومية لملايين الأشخاص في تشاد، بدءًا من الخبازين الذين يُعدّون الخبز منذ الفجر، والمهنيين الذين يتنقلون عبر نجامينا، والعائلات التي تُحضّر وجبات مغذية، والأطباء الذين يُجرون تدخلات تنقذ الحياة، وصولًا إلى الشباب الذين يستمتعون ببساطة بمشروب منعش.

منذ تأسيسها، تستند المجموعة إلى معايير دولية ومبادئ تجارية متينة وواضحة، وقيم أخلاقية صارمة توجه جميع أنشطتها.

أسامة داود عبد اللطيف

كلمة رئيس مجلس الإدارة

التزامنا تجاه تشاد

تربطنا أنشطتنا المتنوعة بالحياة اليومية في تشاد. وتدعونا هذه الصلة الوثيقة إلى وضع الجودة والمسؤولية في صميم نهجنا.

ندرك الدور المحوري الذي يؤديه زملاؤنا في نجاحنا المستقبلي. ويشكّل التنوع والابتكار والعمل الجماعي والتعلم جوهر ثقافة العمل لدينا.

منذ تأسيسها، تستند المجموعة إلى معايير دولية ومبادئ تجارية متينة وواضحة، وقيم أخلاقية صارمة توجه جميع أنشطتها.

أسامة داود عبد اللطيفرئيس مجلس الإدارة، مجموعة زال

قيمنا

  • الجودة. معايير مشتركة.
  • التنوع. احترام الجميع.
  • النزاهة. مبادئ أخلاقية متينة.
  • المسؤولية. الاهتمام بأثر أعمالنا.
  • العمل الجماعي. نتعلم ونتطور معًا.
حديقة منسقة ونوافير أمام مباني المجموعة
ممر ومدخل مباني المجموعة

رسالتنا

الإسهام في الحياة اليومية ومستقبل تشاد.

عبر تسعة قطاعات أعمال، تربط مجموعة زال بين احتياجات الأفراد والشركات: الأغذية والزراعة وآلات الأشغال العامة والعقارات والطاقة والتعدين والسيارات والصحة والتعليم.

  • مواكبة الاحتياجات الأساسية للحياة اليومية.
  • تشجيع الابتكار والتعلم والتحسين.
  • تطبيق مبادئ تجارية وأخلاقية راسخة.